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Ninguém quer contratar um rapaz que tem que ir ao médico o tempo todo -- ou tão W. Devin Sartin pensamento. Eqüitativos descarregadas a partir do Exército por causa de sua asma, enxaquecas debilitantes, e inflamação do seu peito, Sartin, um veterano da última guerra do Golfo e do Panamá conflito, conseguiu terra um contabilista trabalho com uma empresa que graciosamente acomodados seus muitos médicos nomeações. Mas quando ele foi demitiu por razões económicas, Sartin preocupado que o seu próximo empregador pode não ser tão generoso. Suas expectativas eram baixas quando ele andava em Diversidade Services, uma agência de emprego baseada na cidade de Nova York.
Da forma que aconteceu, a agência especializada no fornecimento trabalho para os marginalizados pelo mercado de trabalho devido a deficiência, idade ou orientação sexual. Apenas cerca de 30 empresas com fins lucrativos nas agências os E.U. centrar - se na colocação de trabalhadores com deficiência. Diversidade e Serviços praticava o que ele pregou. Sartin, 38, foi agradavelmente surpreendido a andar com um temporário como uma posição salariais assistente na agência, em vez de em um dos clientes das empresas em relação aos quais se verifica empregados. Ele ganhou duas pagar coloca em menos de um ano. "Não há problema com a Diversidade sobre a minha deficiência", diz ele.
Sartin está entre os mais de 2.000 trabalhadores que tenham encontrado um emprego temporário ou permanente no ano passado através de Diversidade Services. Some 40% desses trabalhadores tinham revelado uma deficiência, que vão da esquizofrenia a cegueira. Fundada em 1996 como parte de uma pequena companhia chamada Rainbow pessoal, a agência foi inspirado pela morte da irmã do co - fundador Jeff Klare. Ela morreu cedo do que ele esperava de uma doença grave, após um empregador forçado na sua incapacidade e reduzir a sua saída do trabalho que ela amou. Stacey Strother, um ex - analista política para a prefeitura municipal, comprei um 51% participação na Diversidade Services em 2000 e levou a empresa a título de um nome.
Pela expansão de empresas ajudando cliente preencha gabinete apoio e gráficos empregos para fazer estágios em outros campos, Strother impulsionou as vendas anuais da agência de R $ 2,6 milhões para R $ 7,8 milhões até 2004. Tal como outras agências de emprego, a empresa recebe uma porcentagem dos salários dos trabalhadores que coloca em empregos de empresas cliente.
Para certificar - se de que o seu pessoal "questões médicas, não perturbar o trabalho dos clientes que alugam - los, Strother rapidamente fornece substitutos para qualquer trabalhador que ficar doentes e têm que ter tempo fora, dando ao cliente uma série onde ela pode chegar a cerca de relógio . Ela paga aos trabalhadores os seus plenos vencimentos nos dias que têm de estar fora, o que lhes permite usar férias dia eles têm acumulado. Ela compreende a situação em primeira mão. "Porque eu vivo com depressão, eu empathize com os candidatos com deficiência", diz ela. "Meu trabalho consiste em encontrar o equilíbrio entre os candidatos, sendo capaz de demonstrar suas habilidades profissionais dando aos clientes exatamente o que eles precisam."
Kelly Thurston, uma entidade oficial para o U. S. Procuradoria da Gabinete para o Distrito Leste de Nova York, regularmente contratações temporárias escritório trabalhadores de Diversidade Services. "Se um trabalhador temporário não trabalha fora", diz ela, "nós dizemos a Stacey, e ela envia um novo."
Demitido do estresse da escondendo a sua deficiência, trabalhadores, como Sartin expressar forte fidelidade à Diversidade Serviços e seus clientes. Quando ele teve alguns dias de folga recentemente por causa de uma enxaqueca, diz ele, foi paga e não se preocupem que ele perderia o emprego temporário para outro. "Eu não sinto qualquer estresse em tudo aqui", diz ele.
